許昌學院2017年公開招聘事情人員方案

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘事情規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘事情人員16名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700亩，现有教职工1514人，其中专任教師1181人，副高以上职称373人，具有博士学位和硕士学位教師972人。学校设有23个教学院部，举办有62个本科专业和17个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、治理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，有14个国家级和省级特色专业、综合革新试点专业，有5个河南省高校实验教学示范中心，是河南省卓越执法人才培养基地、河南省工程教育人才培养模式专业试点、河南省教師教育革新创新实验区。是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校。

二、公開招聘事情組織領導

学校建设由校长为组长，主管组织、人事、教学、纪检监察的学校领导为副组长，组织部、人事處、教务处、科技处、學生事情处、纪委监察处等部门卖力人为成员的招聘事情领导小组，领导小组下设办公室，由主管人事的副校长任办公室主任。人事處具体卖力招聘的组织、协调事情。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬面向社會公開招聘16名碩士研究生,詳見附件《許昌學院2017年公開招聘事情人員一覽表》。

四、招聘條件

  （一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和执法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015年、2016年、2017年畢業的普通高校碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外；

6.國外學曆需取得教育部留學服務中心國外學曆學位認證書；

7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《許昌學院2017年公開招聘事情人員一覽表》）。

  （二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；

5.其他不切合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘事情法式

（一）宣布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和許昌學院網站（網址http:），發布時間爲2017年7月10日至2017年7月18日。

（二）報名和資格審查

接纳網上報名方式，登錄“PP电子学院教師招聘报名系统”，报名时间为2017年7月17日至2017年7月19日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名乐成后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询小我私家相关信息。

重要提示：招聘事情中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學曆、學位證書原件等相關质料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

报名和资格审查事情由我校人事處卖力，应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事處联系。

聯系人：韓老師，劉老師。聯系電話：0374-2968820。

（三）考試

考試包罗筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站宣布考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容爲應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校網站上宣布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站宣布。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

教師面试方式为试媾和答辩，凭据专业特点，面试内容还可以包罗实际操作、艺术专业加试等。試講（非藝術專業60分，藝術專業40分）：接纳傳統教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納归纳综合能力及板書等。答辯（非藝術專業40分，藝術專業30分）：接纳演講、提問方式進行，主要測評應聘人員的業務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。藝術專業加試30分。

面試環節將全程錄像。面試結束後，現場宣布面試成績，並于當天在學校網站上宣布成績及排名。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續進行，成績有效，未到場人員的成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢事情由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试结果相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站宣布。体检尺度参照《河南省教師资格申请人员体格检查尺度（2010年修订试行）》。如体检泛起不及格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检及格人员由我校对其思想政治体现、道德品质等进行考察。对有违纪违规纪录、以及其他不切合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不及格不再递补。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察及格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期爲七個事情日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學曆、學位證書及學曆認證報告的原件和複印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘事情的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的事情人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0374－2968820（学校人事處）

監督電話：0371－69691691（省教育厅人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業處）

          0374－2968928（学校纪委）

                  PP电子学院人事處

                   2017年7月10日