5月10日下午，我校2018-2019年度新入職教師研習營開營儀式在辦公樓第三會議室召開，副院長崔斌教授出席儀式，人事處、教務處、科技處等部門相關負責人及46位新入職教師參加會議。開營儀式由人事副處長陳浩勇主持。

儀式上，崔斌副院長代表學校向新入職教師加入許昌學院各人庭体现熱烈歡迎。他介紹了我校的辦學曆史和發展規劃，並結合自己的事情經驗，向新入職教師提出了三點希望：一是希望各人加強學習、轉變角色，努力提高事情勝任力；二是希望各人加強修養、塑造良好師德風範，做學生的人生楷模；三是希望各人轉變觀念、創新思維，順應高校教育革新和學校轉型發展。

人事处副處長陳浩勇同志向新入职教師介绍了此次研习营的事情部署。他体现，此次研习营旨在落实“人才强校”战略，围绕“师德高尚”、“业务精湛”、“关爱学生”、“充满活力”的教師专业生长要求，资助新入职教師充实了解学校的辦學理念、特色，迅速转换角色，熟悉高校事情岗位的要求，掌握高校教学及科研事情的基本模式和规范，提高职业素养、提升职业胜任度。

電氣工程學院教授馮志波博士、化學化工學院孫燕華博士作爲老教師、新教師代表在開營儀式上發言。

開營儀式上，與會領導與46名新入职教師还举行了庄严的教師宣誓仪式。

仪式结束后，人事处副處長刘其涛为新入职教師作了题为《人事制度解读》的陈诉。他从劳动纪律、教師进修学习、职称评审、高条理补助考核、以及学校优秀人才生长梯队建设等方面，结合身边鲜活富厚的实例，向老师们提出了事情中的注意事项和职业生长建议。

据悉，此次新入职教師研习营的内容富厚实用、形式多元灵活，包罗职业导航、技术提升等多个模块十余场专题，研习营运动将有效地助推新入职教師实现角色转变，提升职业胜任力。（摄影：宁智沛）