3月21日上午，我校在辦公樓第四會議室召開校地共建人才“雙百工程”第四批外派挂職人員崗前培訓會。黨委組織部部長譚水木，“雙百工程”前三批學校外派挂職同志代表，2017年我校擬派往許昌市挂職的“雙百工程”第四批20名專家、教授、博士參加培訓會。培訓會由黨委黨校副校長李萬倉主持。

培訓會上，曾挂任長葛市人民政府副市長、許昌市教育局局長助理、河南尚都園林公司副總經理的郭超峰、張利、闫慧三名同志，結合挂職期間自身積累的事情經驗和事情要领，分別爲即將走上挂職崗位的第四批外派同志進行了現場交流。培訓報告既有宏觀層面的理念指導，又有具體事情開展的實務解讀。三位同志從最新的校地相助形勢、挂職紀律要求、作風形象塑造等方面，也都分享了自身的挂職體會。整個培訓系統全面、生動務實，産生了積極良好的效果。

作爲轉型發展“許昌模式”特色品牌的校地共建人才“雙百工程”，已經順利進行了三個批次。三年來學校外派挂職的60位專家博士，盡心履職，有效搭建了校地政産學研深度相助的堅實橋梁紐帶，爲我校帶來了良好的社會反響和辦學效益，充实展示了許昌學院人的良好素質和對外形象。爲進一步推進人才強校戰略、深度實施“雙百工程”，會上也明確提出，要進一步深入思考學校轉型發展進入關鍵攻堅時期，對人才事情提出的新任務新要求。要在既有结果的基礎上，進一步強化凸顯“雙百工程”的實效實績、項目回饋、考核激勵機制等方面的事情創新。

培訓會也對即將走上挂職崗位的第四批外派挂職同志提出了四點希望：一是虛心學習，認真履職。要發揮好專業特長、事情優勢與既有資源，爲挂職單位積極奉獻聰明才智；二是了解信息，搭建橋梁。著力在協同創新、産學研相助平台建設方面，在“走出去”的同時，深度思考如何把好的項目、好的資源“帶回來”；三是嚴格要求，展示形象。把開放、包容、熱情的許昌學院良好知識分子的形象和嚴謹的事情品格帶到地方；四是強化作風，廉潔自律。要嚴格遵守有關事情紀律和組織治理規定，以實實在在的貢獻贏得挂職單位幹部群衆的信任和支持。（攝影：嶽凱聲）