河南省教育廳：

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘事情規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘事情人員16名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，現有教職工1514人，其中專任教師1181人，副高以上職稱373人，具有博士學位和碩士學位教師972人。學校設有23個教學院部，舉辦有62個本科專業和17個專科專業，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、治理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類，有14個國家級和省級特色專業、綜合革新試點專業，有5個河南省高校實驗教學示範中心，是河南省卓越执法人才培養基地、河南省工程教育人才培養模式專業試點、河南省教師教育革新創新實驗區。是一所理工爲主、多科協調、富有特色的綜合性應用型本科院校。

二、公開招聘事情組織領導

學校建设由校長爲組長，主管組織、人事、教學、紀檢監察的學校領導爲副組長，組織部、人事處、教務處、科技處、學生事情處、紀委監察處等部門負責人爲成員的招聘事情领导小组，领导小组下设办公室，由主管人事的副校长任办公室主任。人事处具体卖力招聘的組織、协调事情。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學校專業技术人员崗位空缺情况和學校生长需要，拟面向社会果真招聘16名碩士研究生,详见附件《PP电子學院2017年公開招聘事情人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和执法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015年、2016年、2017年畢業的普通高校碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外；

6.外洋學历需取得教育部留學服务中心外洋學历學位认证书；

7.崗位所需的專業和其他条件（详见附件《PP电子學院2017年公開招聘事情人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；

5.其他不切合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘事情法式

（一）宣布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和PP电子學院网站（网址http:），宣布时间为2017年**月**日至2017年**月**日。

（二）報名和資格審查

接纳網上報名方式，登錄“PP电子學院教師招聘报名系统”报名，報名時間爲2017年**月**日至2017年**月**日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名乐成後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘事情中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不实时阅读相关信息，造成结果，责任自负）。按學校要求携带本人身份证、學历、學位证书原件等相关质料加入招聘。资格审查贯串招聘全历程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

報名和資格審查事情由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯系。

聯系人：韓老師，劉老師。聯系電話：0374-2968820。

（三）考試

考试包罗笔试和面试（试讲、答辩和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在學校网站宣布考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容爲應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校網站上宣布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相应递减招聘崗位人數，变换情况将实时在學校网站宣布。笔试结束后，若发现某崗位加入笔试人數不足3人，取消该崗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根據笔试结果，按各崗位拟招聘人數职位1:3的比例从高分到低分确定。

教師面试方式为试媾和答辩，根據專業特点，面试内容还可以包罗实际操作、藝術專業加試等。?試講（非藝術專業60分，艺术專業40分）：接纳传统教學方式，不使用多媒体课件，内容自定。主要考察应聘人员專業技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教學組織、逻辑思维和归纳归纳综合能力及板书等。?答辯（非藝術專業40分，藝術專業30分）：接纳演講、提問方式進行，主要測評應聘人員的業務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。?藝術專業加試30分。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场宣布面试结果，并于当天在學校网站上宣布结果及排名。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續進行，成績有效，未到場人員的成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

体检事情由我校组织实施，体检人员根據考试总结果，按拟招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站宣布。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標准（2010年修訂試行）》。如體檢出現不及格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢及格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不切合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不及格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察及格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期爲七個事情日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的學历、學位证书及學历认证陈诉的原件和复印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校纪检监察部门将对整个果真招聘事情的监视检查，对举报和申诉进行视察查处。对弄虚作假，在考核历程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反果真招聘纪律的事情人员，视情节轻重，给予相应处置惩罚。

咨詢電話：0374－2968820（學校人事处）

監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業處）

         0374－2968928（學校纪委）

妥否，請批示。

附件：PP电子學院2017年公開招聘事情人員一覽表

                                PP电子學院

2017年6月30日

　PP电子學院党政办公室　　                   2017年6月30日印发