許昌學院認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業事情的重要指示批示精神，聚焦落實立德樹人基础任務，將畢業生就業事情擺在突出位置，立足價值引領、機制保障、服務供給，做實、做細有溫度的就業指導服務事情，全力促進畢業生高質量充实就業。

立足價值引領，強化就業育人實效。打造以“就業宣傳服務月”“就業促進季”爲主要形式的促就業活動品牌，強化畢業生成才觀、職業觀、就業觀教育，健全就業育人事情體系。發布《致走向求職擇業路上的2024屆畢業生的一封信》、組織開展“就業教育開學第一課”活動，幫助畢業生清醒認識就業形勢，樹立積極就業心態，掌握好校園招聘機遇和“應屆校招生”優勢，早就業，就好業。舉辦職業生涯規劃、簡曆制作等賽事活動，以賽促學、以賽育人，引導學生合理規劃學業、職業及生涯發展。舉辦就業引航分享會、就業規劃大講堂活動，邀請知名校友、社會精英分享就業創業真實故事，激勵畢業生與國家需要同向同行，築牢投身國家重點領域、重點行業立功立業的思想基本。開展“百名就業先鋒”畢業生評選活動，全方位、多角度宣傳就業典型事迹，用“身邊事”教育“身邊人”，形成“就業一人、帶動一片”良好氛圍。

立足機制保障，凝聚就業事情协力。學校積極推進“一把手”工程，健全“校院兩級四主體”爲焦点的“全鏈條”促就業事情聯動機制，構建學校主導、學院主抓、部門協作、內外聯動、全員參與、保障有力的“大就業”事情花样，營造“人人關心就業，人人服務學生”事情氛圍。各學院建设“網格化”就業治理服務體系，黨政主要領導牽頭抓總，班子成員“一崗雙責”，系室主任、輔導員、班導師、專業教師分片包幹，確保就業指導責任到人、就業服務責任到人。修訂出台就業創業事情考評辦法，以過程治理和目標結果爲重點強化就業事情考核，促進就業指導服務提質增效。

立足服務供給，提升就業服務水平。與上海、江蘇、浙江、廈門等10余個地方人社部門對接，走進園區、走進行業、走進企業，常態化開展訪企拓崗活動，創新性開展訪企探崗活動，累計走訪企業260余家，崗位供給越发充实。與浙江台州、建德、富陽、余姚等地人社局及許昌市人才集團聯合共建“人才事情站”，校地人才供需對接越发便捷。舉辦線上線下大型雙選會6場、小而精、專而優的小型專場招聘會81場，校園招聘“主渠道”作用發揮越发突出。舉辦“就業創業政策宣傳周”活動，編發就業指導手冊、就業宁静提示卡，政策宣傳越发到位。定期開展就業意向調查，爲畢業生求職就業“精准畫像”“一對一”就業幫扶越发精准。開展“知名企業HR進校園”、“宏志助航”就業能力培訓等活動，提升求職技术，增強就業信心，就業指導越发有力有效。

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