近年來，許昌學院把畢業生就業事情擺在突出位置，堅持“就業育人”事情導向，落實落細就業指導服務，在“早、細、足、實、准”上下功夫，多措並舉推動畢業生高質量充实就業。

組織動員“早”。秋季學期開始，第一時間發布《關于啓動2023屆畢業生就業事情的通知》，搶抓就業“黃金期”，下好就業“先手棋”。印發《關于做好我校2023屆畢業生就業創業事情的通知》，系統部署全年就業事情，壓緊壓實就業事情責任。組織召開就業創業事情動員會、專題會、推進會，統一思想，凝聚协力，抓緊抓牢“春季攻堅”“百日沖刺”關鍵期。

教育引導“細”。發布《致走向求職擇業路上的2023屆畢業生的一封信》，組織開展“就業教育開學第一課”、就業規劃大講堂等活動，從細處著手，向細節發力，強化畢業生成才觀、職業觀、就業觀教育，引導更多畢業生早就業、就好業。

崗位供給“足”。常態化開展“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，主動和蘇州、湖州、台州、甯波、山東等地市人社局對接，走訪企業230余家。推進“1+N”校院聯動分層分類校園招聘活動，牽頭舉辦線下春季大型雙選會1場、網絡雙選會11場、直播帶崗宣講會2場，協助各二級學院舉辦小而精、專而優的小型專場招聘會25場。

服務治理“實”。分階段開展畢業生就業意向調查，爲分類教育指導和精准就業服務提供數據參考。編制《許昌學院大學生就業創業服務指南》、發放就業政策宣傳海報，與許昌市人社局聯合開展“公共就業服務進校園”活動，爲畢業生就業、見習、創業、社會保障等提供全方位咨詢服務。完善“學校—學院—班級—畢業生”就業信息推送機制，織密就業信息覆蓋網，貫通畢業生求職就業“最後一公裏”。組織骨幹教師參加全國全省及校內業務培訓活動，推薦5名教師入選“河南省高校就業創業事情專家庫專家”，不斷提升就業事情專業化服務水平。

幫扶指導“准”。聚焦重點群體，明確“一對一”幫扶責任人，落實“三個三”事情要求，確保重點群體畢業生就業一個不能少，一個不掉隊。實施“宏志助航”培訓計劃，面向80名困難群體畢業生開展專題培訓，提供有針對性的指導服務，增強求職自信心、提升就業競爭力。及時爲1154名重點群體發放求職創業補貼資金230.8萬元，助力畢業生順利就業、盡早就業。

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