各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，校屬各單位：

根據《許昌市許昌學院校地共建人才“雙百工程”人選選拔聘用治理考核辦法》，啓動2014年首批派出、聘請人員聘期考核和第二批人選選拔聘用事情。具體部署如下：

一、2014年首批派出和聘請人員的考核

1、個人總結（2014年12月1日—12月10日）

許昌學院到許昌市挂職人員要結合任職崗位職責履行情況、促進校地校企相助情況、個人提高及對學校的意見和建議等幾方面，認真進行事情總結（要有具體數字或事例支撐），並填寫《許昌學院“雙百工程”外派（企業）挂職人員事情考核表》或《許昌學院“雙百工程”外派（機關）挂職人員事情考核表》。

許昌市到許昌學院兼職人員，要結合所聘崗位職責認真進行事情總結，聘用單位填寫《許昌學院兼職副院長、兼職教授事情年度考核表》。

2、述職及專家評議（2014年12月 11日—12 18日）

許昌學院到許昌市挂職人員參加由市委組織部和學校組織的述職會議進行述職（8分鍾以內），專家結合考核對象所提交總結報告及述職情況進行考核打分。

許昌市到許昌學院兼職人員的事情情況由所在院（部）向專家組介紹事情開展情況，專家結合考核對象所提交總結報告進行考核打分。

3. 確定考核等次（2014年12月19日—12 月25日）

人才事情領導小組根據事情考核表內容確定情況及專家打分情況，提出挂職和外聘人員考核等次开端意見，報黨委研究確定。黨委組織部將總結報告及學校考核建議提交市委組織部聯合審議，形成“雙百工程”首批人員最終考核結論。
 4、經驗交流（2014年12月25日—12月30日）

學校召開挂職人員經驗交流大會，選拔部门事情表現優秀、成效突出的“雙百工程”人員進行經驗交流。

二、2015年校地共建人才“雙百工程”第二批人選的遴選

許昌學院到許昌市挂職人員的遴選：

1、個人申請與組織推薦（  2014年11月21日—11月30日）。

凡切合條件且有意赴地方挂職鍛煉的中層幹部或專家，以個人身份向學校組織部提出書面申請或由所在單位黨組織向黨委組織部推薦或由學校組織部根據需要選派。

2、組織審核(2014 年12月1日—12 月8日)。學校組織部對申請人進行資格審核，並將切合條件的人選報學校黨委研究。

3、確定人選（2014年12月9日—12 月25日）。學校黨委根據我校事情實際和許昌市委組織部意見，並結合挂職人員接收單位意見，確定學校赴地方挂職鍛煉的中層幹部和專家人選。

4、組織任命，辦理手續（2014年12月26日—12 月30日）

凭据幹部治理權限進行任命，辦理事情交接手續。

許昌市到許昌學院兼職人員的遴選與聘用：

1、根據崗位需求提出建議人選（2014年11月21日—11月30日）

各單位根據學科、專業建設需要，向學校黨委組織部提出崗位需求或建議聘用人員名單。

2、確定人選（2014年12月1日—12月25日）

市委組織部和我校配合協商確定。

3、組織任命、辦理手續（2014年12月 26日—12 月30日）

人事處根據《許昌學院兼職人員聘任治理辦法》規定辦理聘用手續，兼任領導職務的由學校黨委任命。

三、相關要求

1、聘期考核事情是對我校“雙百工程”事情的總結，既要全面、准確和客觀公正地反映考核對象的情況，又要及時總結經驗加以推廣，以進一步促進雙百工程事情的開展。希望各單位高度重視，實事求是反映“雙百工程”考核對象的有關情況，嚴格凭据通知所列時間節點提交相關质料。

2、质料報送

許昌學院到許昌市挂職人員的總結報告和考核表用A4紙雙面打印，分別報送學校黨委組織部（2份，其中1份送許昌市委組織部）和挂職單位，事情考核表報送學校黨委組織部。電子版發送至黨委組織部辦公室電子郵箱zzb@xcu.edu.cn。

許昌市到許昌學院兼職人員的總結報告和考核表用A4紙雙面打印，報送學校人事處（2份，1份轉交黨委組織部送交許昌市委組織部），電子版發送黨委組織部電子郵箱zzb@xcu.edu.cn和人事處郵箱rsc@xcu.edu.cn。

            党委组织部

              2014年11月18日