12月30日下午，我校召開高層次人才引進事情座談會，各教学院部、教务、科研、人事等部门卖力人加入聚会会议，就我校高条理人才引进事情进行了交流探讨。张建军副院长出席并主持聚会会议。
會上，針對人才引進事情，張建軍副院長強調指出，高層次人才引進事情是落實我校“十二五”規劃和人才強校戰略的重要措施，是改善我校師資隊伍結構的焦点，是提高我校焦点競爭力的基础所在，是各教學院部目標治理的重要內容，務须要高度重視；要認真分析我校現有人才隊伍建設情況、學科建設情況與學科專業未來發展偏向，明確高層次人才引進的目標、對象、範圍、崗位及形式；要有緊迫感，搶抓機遇，接纳有力措施實現高層次人才引進的新突破。
座談會上，人事處處長肖紹俊就我校2014年高層次人才引進進行了部署和政策解讀，並就各人配合關心的2014年引進高層次人才的待遇、家屬部署、考核、職稱評審、後勤保障等做出說明。人事處副處長劉其濤通報了學校近兩年高層次人才引進事情的整體情況和引進事情中存在的主要問題。
各教學院部、相關職能部門負責人圍繞高層次人才引進的宣傳方式、引進渠道、層次和待遇，以及如何充实發揮引進的高層次人才的作用等方面進行了探討交流，並對高層次學術團隊引進、科研資源、學科發展等平台建設提出了寶貴意見。
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