【科學網】許昌學院積極探索研究生聯合培養新模式

許昌學院積極探索研究生聯合培養新模式

研究生新生入學教育事情會

與大連理工大學合辦的電氣工程碩士班開學典禮

與鄭州大學聯合培養研究生開題報告會

赴新縣紅色基地學習培訓

2017屆聯培研究生畢業留念

爲推動學科內涵建設，爭取碩士學位授予權積累經驗和創造條件，近年來，許昌學院銳意革新，開拓創新,在沒有碩士授權資格的情況下，在重點支持的學科中鼎力大举開展了聯合培養研究生教育事情，取得了开端成效。

健全治理機構，完善運行機制

據悉，聯合培養研究生作爲促進許昌學院內涵發展，提升學校學科水平、科研實力和辦學層次的重要事情。爲推進該項事情，2012年，許昌學院專門建设了獨立的治理機構－研究生事情辦公室，配備專職事情人員，負責聯合培養事情的領導、組織和協調事情。許昌學院院長趙繼紅、副院長鄭直都直接參與組織聯培研究生的組織實施事情，充实保證了聯合培養事情的高效運行。

許昌學院在啓動聯合培養研究生事情之後，由該校校領導牽頭，積極拓展聯合培養途徑，分別與華中科技大學、大連理工大學、電子科技大學、華中師範大學、西南石油大學、鄭州大學、河南大學等10余所省內外高校簽訂了聯合培養研究生事情協議。

PP电子学院研究生事情办公室领导相关学科主干教師经常到联合培养院校调研学习，辖档退解关于硕士研究生的招生、培养、学位授予等相关内容，就联合培养的相关事宜进行洽谈。经相同协商，明确培养专业规模、导师遴选、考试命题、招生选拔、研究生培养、质量保障、经费保障、科学研究、学位授予等方面的权责，并制定了《PP电子学院联合培养研究生治理措施》、《PP电子学院兼职研究生导师治理措施》、《PP电子学院联合培养研究生教学治理划定》、《PP电子学院联合培养研究生基地治理措施》等相关治理制度，在具体实施历程中不停进行修改和完善。

嚴格導師遴選，確保培養質量

研究生教育培養的是高層次專業人才，高層次人才需要高水平師資來培養。在導師遴選過程中，許昌學院嚴格凭据各聯合培養高校的碩士生導師遴選條件進行推薦，截至目前，該校共有56名教授、博士被聘任爲研究生導師，其中趙繼紅、鄭直、申建偉3位博士還被聘任爲博士研究生導師，研究生導師隊伍不斷壯大。

研究生教育對于許昌學院來說是新生事物，爲順利開展聯合培養研究生事情，該校在各聯合培養院校的指導下，凭据研究生培養方案的要求，認真做好研究生培養計劃制訂、課程學習、實習實踐、開題報告以及畢業論文寫作答辯事情。

截止目前，許昌學院已畢業聯合培養研究生110人，其中博士4人。研究生共發表SCI論文47篇，國家授權發明專利15項。其中由聯培研究生雷岩主持的“近紅外吸收增強型雜化本體異質結太陽能電池構建及性能研究（61504117）”和葛素香主持的“含氧空位BiOCl納米片可見光活化分子氧降解五氯酚的研究（21507107）”分別獲得國家自然科學基金資助。

2013屆的郭銳、2015屆的王平、程佳美、鄭前前、朱亞楠、2016屆的史爭光以及2017屆的關利南等同學分別考取了湖南大學、美國加州大學洛杉矶分校、美國孟菲斯大學、同濟大學、東南大學等國內外知名高校的博士研究生，還有相當一部门同學進入著名國企、高校就業。

加大投入力度，豐富業余生活

許昌學院每年設置百萬余元聯合培養研究生事情專項資金，用于聯合培養研究生的培養經費、生活補助、導師課酬、研究生獎勵、助研津貼、各種學術活動開展。研究生來該校就讀可使用學校科研平台所有科研儀器設備，享用學校圖書、電子資源。同時爲每一名研究生配備了事情室，對研究生公寓進行了裝修，每間宿舍安裝空調，提供集中洗浴場所，給他們創造舒適的學習生活空間。

相比联合培养院校来讲，PP电子学院联合培养研究生规模较小。为制止研究生被“边缘化”， 发生“思校”情绪，该校研究生事情办公室出台了一系列治理文件，规范了研究生治理水平，同时对研究生新生开展投入大量的精力和时间，通过开展入学教育，组织召开研究生论坛、篮球赛、乒乓球赛、迎元旦趣味运动会等运动。这些既培养了研究生的科研兴趣，提高了他们的科研水平，又富厚了他们的业余生活，增强了差异专业同学的相同和交流，增进了联合培养研究生对PP电子学院的归属感和认同感。

聯合培養研究生事情的持續開展，很好地促進了許昌學院的學科內涵建設，在師資隊伍鍛煉、科研能力提升、創新人才培養等方面起到了積極地推動作用。

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