關于開展校地共建人才“雙百工程”第三批挂職和兼職人員聘期考核的通知

各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，校屬各單位：

根據《許昌市-許昌學院校地共建人才“雙百工程”人選選拔聘用治理考核辦法》，現啓動2016年第三批外派挂職、外聘兼職人員的聘期考核事情。具體部署如下：

一、考核部署

1、個人總結

許昌學院到許昌市挂職人員要從崗位職責履行情況、促進校地校企相助情況、個人提高及對學校的意見和建議等方面，認真全面進行事情總結（體現具體數字或事例支撐），並填寫《許昌學院“雙百工程”外派（企業）挂職人員事情考核表》(附件1)或《許昌學院“雙百工程”外派（機關）挂職人員事情考核表》(附件2)。

許昌市到許昌學院兼職人員，要結合所聘崗位職責認真進行事情總結，聘用單位填寫《許昌學院兼職副院長、兼職教授年度事情考核表》(附件3)。

2、實地考核

近期學校和市委組織部將建设聯合考核組，到挂職或兼職人員所在單位以召開座談會的形式進行實地考核，聽取挂職單位領導班子及相關人員介紹挂職幹部事情開展情況，並進行民主測評。

3、大會集中述職及專家評議

許昌學院到許昌市挂職人員參加由市委組織部和學校組織的述職會議進行現場述職，專家結合考核對象所提交總結報告及述職情況進行考核打分。

許昌市到許昌學院兼職人員的事情情況由所在學院主要領導向專家組介紹事情開展情況，專家同時結合考核對象所提交總結報告進行考核打分。

4、確定考核等次

考核組根據總結质料、座談情況及專家打分，提出挂職和外聘人員考核等次开端意見，報黨委研究。黨委組織部將總結報告及學校考核建議提交市委組織部聯合審議，形成最終考核結論。

考核結果將作爲我校外派挂職人員的2016年度考核結果，不再參加校內年度考核。

5、經驗交流

第三批挂職和兼職人員考核等次確定之後，學校將擇期召開經驗交流會，由部门事情表現優秀、成效較爲突出的“雙百工程”代表進行經驗交流。

二、相關要求

1、目標意義

聘期考核事情是對“雙百工程”事情的總結，既要全面、准確和客觀公正地反映考核對象的情況，又要總結經驗、努力推廣，進一步促進“雙百工程”的持續深入開展。各相關單位要高度重視，實事求是反映“雙百工程”考核對象的有關情況。

2、质料報送

許昌學院到許昌市挂職人員的總結報告和考核表用A4紙雙面打印（一式2份），經挂職單位簽署審核意見後于2017年3月2日前報送學校黨委組織部，電子版發送至黨委組織部郵箱zzb@xcu.edu.cn，联系人：嶽凱聲，联系电话2968212。

許昌市到許昌學院兼職人員的總結報告和考核表用A4紙雙面打印（一式2份），經所在二級學院簽署審核意見後于2017年3月3日前報送學校人事處，電子版發送至人事處郵箱rsc@xcu.edu.cn，聯系人：韓松，聯系電話：2968820。

中共許昌學院委員會組織部

2017年2月27日