各基層黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據《許昌學院關于進一步加強和改進師德建設的意見》（校黨〔2013〕20號），現將本學年度師德考評及第六屆“十佳師德標兵”評選事情部署如下：

一、師德考評

各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要認真凭据校黨〔2013〕20號文件的要求，對全體教職工進行本年度考評。考評應首先通過教師自評、教師互評、學生評議三個渠道進行基礎性評價，要依據基礎評價結果研究確定等次，綜合全面情況做出合理評價，特別要關注正反兩方面的重要情況、突出表現和典型事例。考評等次爲優秀、良好、及格和不及格。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部需向黨委宣傳部提交許昌學院年度師德考評彙總表（附件4或6），自評、互評、學生評價及總評（自評的10%，互評的30%及學生評價的60%，三項之和爲總分）的原始表格資料均需各單位留存建檔。

機關各單位在機關黨總支的統一領導與協調下開展師德考評，在互評、自評的基礎上研究確定考評等次，自評的10%與互評的90%之和爲總分。(沒有學生的黨總支或直屬黨支部參照機關黨總支考評辦法)。

二、校級師德先進個人的確定

校級師德先進個人候選人，在本單位在編（含享受在編待遇人員）在崗教職工中，由各基層黨委、黨總支、直屬黨支部根據師德考評結果，凭据名額擇優等額推薦。名額分配表見附件7。

校級師德先進個人在各基層黨委、黨總支、直屬黨支部推薦基礎上，經校黨委研究確定。

三、“十佳師德標兵”評選

1、評選條件：

（1）師德高尚。政治堅定、思想上進、品德规则、爲人師表，師德考評結果應爲“優秀”格次；

（2）業務精湛。勤于學習、業務紮實、教學效果優秀、科研结果顯著(評教結果和科研成績處于本單位前列），或在學校治理、服務事情中成績突出；

（3）事情勤奮。在本職事情崗位恪盡職守、事情積極、勤奮務實、敬業奉獻； 

（4）育人主動。積極主動地履行育人職責，表現突出，成績顯著；

（5）廉潔從教。嚴格約束自己，自覺抵制不良風氣。

2、評選法式： 

（1）單位推薦。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部原則上應在本單位年齡在40周歲以上（1975年5月30日以前出生）且來校事情5年以上的專、兼職教師中推薦候選人（有突出貢獻或典型事迹的不受此限制）。候選人在師德考評中應爲“優秀”格次，且在本年度申報的校級“師德先進個人”或“優秀教師”、“優秀教育事情者”推薦候選人中産生。在近五年已被評選爲“十佳青年教師標兵”和“十佳師德標兵”的教師，不再參加本屆“十佳師德標兵”的評選。（以“師德先進個人”條件推薦的候選人，入選“十佳師德標兵”後不再頒發“師德先進個人”證書。）

（2）撰寫质料。被推薦爲“十佳師德標兵”候選人的同志要整理出1500字左右的個人事迹质料（近三年），並認真填寫校級師德先進個人推薦表（附件5），報送至黨委宣傳部辦公室（辦公樓321）。

（3）彙報答辯。學校將于6月中旬組織召開師德彙報答辯會，各基層黨委、黨總支、直屬黨支部推薦的“十佳師德標兵”候選人將進行師德事情彙報答辯（可用課件輔助，時間爲5分鍾）。在此基礎上，專家組投票評選出第六屆“十佳師德標兵”。教師節進行表彰獎勵。

四、事情要求

1、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部主要領導要高度重視師德考評事情，把師德考評納入重要事情日程，基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記牽頭負責，嚴格凭据校黨〔2013〕20號文件的要求確定考評比例，即優秀等次比例控制在30%左右，良好等次控制在40%左右，及格等次控制在30%左右。近三年來有違法、違紀、受處分、出現教學事故、違反計劃生育等重大問題的爲不及格。

2、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要將本年度師德考評事情同“做黨和人民滿意的好老師”師德主題教育活動結合起來，同深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神結合起來，切實起到提高全體教職工的思想政治道德素質和職業水平的事情目的。

3、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部将师德考评汇总表、校级师德先进小我私家推荐表、师德先进小我私家名单汇总表和“十佳师德标兵”候选人事迹质料（均需加盖公章），于   2015年   6月   12日   17：00點前報送黨委宣傳部（辦公樓321），電子稿同時發至xcb@xcu.edu.cn,過期視爲棄權。聯系人：田俊萍聯系電話：2968515。

附件1：《許昌學院教師職業道德自評與互評表》

附件2：《許昌學院教師職業道德學生評價表》

附件3：《許昌學院教師職業道德考核登記表》

附件4：《許昌學院年度師德考評彙總表》（有學生評價單位）

附件5：《校級師德先進個人推薦表》

附件6：《許昌學院年度師德考評彙總表》（無學生評價單位）

附件7：《許昌學院2014-2015年度校級師德先進個人名額分配表》

附件8：《許昌學院2014-2015年度校級師德先進個人名單彙總表》

中共許昌學院委員會

2015年5月29日